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  • Formação em Coaching de Carreira
    Objetivo:
    O objetivo da formação em coaching de carreira é capacitar profissionais para desenvolver suas competências como coach visando apoiar seus clientes na facilitação de um processo transformacional de alinhamento entre vida e carreira. • Oferecer uma experiência vivencial transformadora com foco nas diversas fases e dimensões da carreira. • Combinar diversas metodologias (ontologia, mindfuness, ciclos de vida e biografia humana, estudo de fundamentação teórica) visando potencializar o aprendizado do papel e competências do coach.

    Público Alvo:
    Profissionais em geral e especialistas das áreas humanas

    Conteúdo:

     Atividades comuns a todos os módulos

    • Sessões de coaching individual (no grupo) com base na tarefa;
    • Sessões de mindfulness – 3 a 4 vezes;
    • Seminário de Estudo da bibliografia: apresentação do tema e
    diálogo;
    • Aplicação de assessement específico ao tema.


    Módulo 1 – contrato
    • Papeis, atividades e responsabilidades;
    • Tarefa 1: Análise individual e objetivo de aprendizagem;
    • Introdução a Meditação e o papel da respiração;
    • Seminário Bibliográfico: introdução ao coaching

    Módulo 2 – Forças, riscos e fraquezas
    • Mapeamento dos Estilos pessoais e impacto nos diversos
    processos;
    • Tarefa 2: Análise de experiências e potencialização do estilo;
    • Seminário Bibliográfico: Estilos Psicológicos

    Modulo 3: Biografia Humana e ciclos de aprendizagem (1)
    • Tarefa 3: Análise da vida e aprendizagem dos ciclos
    • Seminário Bibliográfico: Processo de mudança e aprendizagem 1

    Modulo 4: Biografia Humana e ciclos de aprendizagem (2)
    • Tarefa 4: Análise da vida e aprendizagem dos ciclos
    • Seminário Bibliográfico: Processo de mudança e aprendizagem 2
    maio

    Modulo 5: Propósito de Vida e Motivadores
    • Tarefa 5: Reflexão e alinhamento propósito e valores
    • Seminário Bibliográfico: Competências do coach – Escuta

    Modulo 6: Processo de Coaching
    • Tarefa 6: Análise da evolução nas fases do processo
    • Seminário Bibliográfico: Processo do coaching 1

    Modulo 7: Processo de Coaching
    • Tarefa 7: Análise da evolução nas fases do processo
    • Seminário Bibliográfico: Processo do coaching 2

    Modulo 8: Processo de Coaching
    • Tarefa 8: Análise da evolução nas fases do processo
    • Seminário Bibliográfico: Competências do coach – indagação,
    feedback e diálogo

    Módulo 9: Transição e redirecionamento da carreira
    • Tarefa 9: Análise do alinhamento, transformação das
    realizações em produtos e negócios
    • Seminário Bibliográfico: Transição, estruturação de
    consultoria e empreendedorismo

    Módulo 10: Avaliação e Fechamento
    • Tarefa 10: Análise da aprendizagem e planejamento de novos
    rumos de carreira.
    • Seminário Bibliográfico: Carreira na maturidade
    • Confraternização

    Metodologia:
    Metodologia– Estilos Psicológicos Segundo Peter Drucker : “As carreiras de sucesso não são “planejadas”. São as carreiras das pessoas que estão preparadas para as oportunidades porque conhecem suas forças,seus valores e sua maneira de trabalhar. Pois saber qual é o seu lugar transforma pessoas comuns – dedicadas, competentes, mas medíocres – em profissionais com desempenho excelente”. O Estilo de nosso cliente é o principal pano de fundo em um processo de coaching de carreira. O tripé forças, riscos e fraquezas será o principal fator a ser considerado em qualquer tipo de intervenção. A abordagem com base no Estilo atua em ambos os lados da balança: potencialidades (forças) e possíveis interferências (riscos e fraquezas). O desalinhamento com as forças é uma das demandas mais presentes no coaching de carreira. Os comportamentos oriundos dos riscos que o excessodas forças provocam são uma das principais causas de demissão.O Estilo é uma energia psíquica que necessita ser utilizada,determina um padrão previsível de comportamento e potenciais talentos, por essa razão ele impacta em todos os processos de Coaching.

    Instrutor Elton Oliveira »

    •    Coach com larga experiência no desenvolvimento de carreiras e na facilitação de workshops de desenvolvimento de equipes e talentos, mais de 300 atendimentos e dezenas de workshops. Consultor associado da LHH (líder global e maior especialista em carreira) desde 2007.

    •    Autor do livro Estilos Psicológicos e especialista na análise de forças, riscos e fraquezas;

    •    Professor convidado nos MBAs da Unisinos e da PUC-RS com mais de 180 turmas ministradas nas disciplinas de gestão da carreira, gestão da mudança e desenvolvimento pessoal;

    •    Especialista em meditação e filosofia budista, tendo coordenado a tradução e o estudo de 15 livros e facilitado dezenas de workshops de meditação (mindfulness e insght). Participa de projeto internacional na Fundação Juniper (CA).



    Data e Horário:
    16 e 17 de Março de 2018
    Sexta-feira: Das 18h às 22h
    Sábados: Das 8h às 12h

    Serão 10 encontros quinzenais de dois dias cada, sendo sempre nas sextas à noite e sábados pela manhã.

    Carga Horária:
    110h (Módulos + Tarefas + Estudos)

    Local:
    AGQ Avenida Sapucaia, 1376 - Centro, Sapucaia do Sul - RS, 93220-640

    Investimento:
    Sócios da AGQ: R$ 3.300.00 (ou Até 10x)
    Com termo de adesão ao PGQP: R$ 3.600.00 (ou Até 10x)
    Não Sócios da AGQ: R$ 3.600.00 (ou Até 10x)

    Formas de pagamentos:

    • Pessoa Jurídica - Boleto Bancário ou Depósito Bancário
    • Pessoa Física - Depósito Bancário ou Cartão de Crédito:

     

     

     



    Observações:
    • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
    • Solicitamos que as inscrições sejam efetuadas até 24 horas antes da data de realização do curso.
    • Não será aceito cancelamento de inscrição. Somente substituição de participante.
    • A documentação referente a esta capacitação estará disponível por 2 anos.
    • A AGQ se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.

    Informações pelo Fone/Fax: (51)3406.0707 ou pelo e-mail (Clique aqui)