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  • e-SOCIAL: Uma nova Era nas Relações entre Empregador, Empregado e Governo
    Objetivo:
    O objetivo deste curso é apresentar de forma clara como a área de RH e empresa devem preparar e ajustar seus processos internos para atender às demandas do e-Social, a fim de minimizar os riscos de autuações e penalidades em decorrência da inobservância das regras legais e normas trabalhistas

    Público Alvo:
    Profissionais das áreas de: Recursos Humanos, administração de pessoal, auditores, advogados, setor de contabilidade, escritórios contábeis, empresários, gestores, estudantes e demais interessados no tema.

    Conteúdo:

    • Sistema Público de Escrituração Digital – Sped – o início de tudo...;
    • O que é o e-Social ; Princípios e Objetivos;
    • O e-Social: uma nova era na administração de RH;
    • O que muda nas Empresas com o e-Social;
    • O processo de mudança cultural na empresa com o e-Social;
    • Visão geral de todos os eventos e tabelas que compõem o e-Social – apresentação de exemplos práticos (eventos do e-Social x sistema operacional interno da empresa);
    • Processos Internos que impactam no e-Social;
    • Cronograma de Implantação do e-Social x plano de ação para implantação;
    • Apresentação de modelo de cartilha interna para empregados com principais pontos do e-Social pelos quais eles também serão responsáveis.
    Instrutor Janete Carnino »

     

    Graduação em Administração de Empresas com Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas; Formação em Consultoria Interna de RH; Formação em Planejamento Estratégico de RH; Formação em Auditoria Trabalhista (foco em departamento Pessoal) entre diversos cursos de formação e atualização. Profissional com mais de 25 anos de atuação na área trabalhista (Pessoal) e como Gestora de RH, com ascensão na carreira em empresas de médio e grande porte, com atuação em Caxias do Sul, São Paulo e Amazonas, desenvolvendo atividades em todos os subsistemas de RH como: Administração de Pessoal, Plano de Cargos e Salários, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Industriais, Avaliação de Desempenho, Programas de Recompensa (Participação nos Lucros ou Resultados e Remuneração Variável Executiva). Vivência em projetos corporativos de grande impacto na Organização para estratégias, expansão, reestruturação voltada ao crescimento, redução de custos, etc.  Foco em resultados, através de um RH estratégico e agregador. Atualmente proprietária da J.A Assessoria Trabalhista & Consultoria em RH.



    Data e Horário:
    07 de Abril de 2018
    Sábado
    Das 8h15 às 17h15

    Carga Horária:
    8h

    Local:
    AGQ Avenida Sapucaia, 1376 - Centro, Sapucaia do Sul - RS, 93220-640

    Investimento:
    Sócios da AGQ: R$ 303.00
    Com termo de adesão ao PGQP: R$ 385.00
    Não Sócios da AGQ: R$ 424.00

    Formas de pagamentos:

    • Pessoa Jurídica - Boleto Bancário ou Depósito Bancário
    • Pessoa Física - Depósito Bancário ou Cartão de Crédito:



    Observações:
    • Está incluso no investimento: apostila, material de apoio, coffee break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
    • Solicitamos que as inscrições sejam efetuadas até 24 horas antes da data de realização do curso.
    • Não será aceito cancelamento de inscrição. Somente substituição de participante.
    • A documentação referente a esta capacitação estará disponível por 2 anos.
    • A AGQ se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.

    Informações pelo Fone/Fax: (51)3406.0707 ou pelo e-mail (Clique aqui)