Gestão de Recursos Humanos

Estilos Psicológicos

Objetivo:
É  oferecer um curso prático e aprofundado que vai além das ferramentas (assessement) utilizadas no mercado.

Demonstrar as características fundamentais dos estilos psicológicos, sua importância e impacto na identificação das suas aptidões e talentos, do seu processo de comunicação, liderança e competências, bem como os principais riscos, fraquezas e problemas da sua utilização.

Público Alvo:
Profissionais de RH, selecionadores, analistas de desenvolvimento, instrutores, psicólogos, Coaches, consultores e professores.

Conteúdo:

  • Estilos na história;
  • O que define cada estilo: diferenças entre aptidão, habilidade, atitude, competências e talento;
  • Diferenças entre pontos fracos e riscos: como tratar cada um deles
  • Características de cada padrão ou tipo e de suas combinações (estilos);
  • Melhor alinhamento entre cargos, funções e estilos: pessoa certa no lugar certo.
  • Como melhor abordar e se comunicar com cada estilo;
  • Como identificar o estilo através de entrevistas e conversas;
  • Erros mais comuns na sua aplicação e utilização de inventários;
  • Erros e riscos do uso dos testes MBTI, DISC e P.I.  (Carl Jung  e Marston) ;
  • Aplicação no processo de coaching: Problemas comuns de cada estilo através de estudos de casos;
  • Estilos na Gestão: Perfis inovadores (tipos de inovação e mudança de cada estilo), Liderança e Estilos, Impacto do estilo na criação de negócio (Estilos de empreendedores)

 

Este conteúdo pode ser ministrado nos seguintes formatos:

  • Treinamento In Company
  • Treinamento em Turma Aberta
  • Treinamento com Turma Sob Demanda: 
  • Palestras e Workshop
  • Consultorias e Assessorias Técnicas

 

Consulte nossa Agenda e Portfólio de Serviços e veja qual a solução melhor atende a sua necessidade.



 
 
 

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