Objetivo:

Capacitar os profissionais para a melhor assertividade na condução dos processos seletivos. Transmitir conhecimentos necessários sobre o processo de recrutamento e seleção de forma que esteja alinhado a cultura, as políticas internas e o negócio da empresa.

Público Alvo:

Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, gestores e demais profissionais que estão envolvidos em selecionar pessoas e buscam mais conhecimento para contratar equipes.

Metodologia:

Aulas expositivas e apresentação de casos práticos para análise, discussão e resolução de dúvidas vivenciadas pelos participantes.

Carga Horária: 3hs

Conteúdo Programático:

• O papel do líder no recrutamento
• A participação do líder na seleção
• Definição do perfil e das competências necessárias
• Triagem, análise e avaliação de currículos
• Como conduzir a entrevista de emprego
• Feedback aos candidatos e como tratar os candidatos reprovados
• Acompanhamento durante o contrato de experiência

Instrutor: Adriana Nitske

Este conteúdo pode ser ministrado nos seguintes formatos:

• Treinamento In Company
• Treinamento em Turma Aberta
• Treinamento com Turma Sob Demanda: 
• Palestras e Workshop
• Consultorias e Assessorias Técnicas

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Investimento: R$