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Objetivo: Proporcionar aos participantes, conhecimento sobre os conceitos do Programa 5S, etapas de implantação e metodologia de avaliação dos 5 Sensos na organização.
Conteúdo:
· Origem do Programa 5S
· Significados dos 5 Sensos na prática
· Resultados obtidos
· Etapas de implantação do programa:
- Definição da estrutura,
- Elaboração do Manual do 5 S,
- Fotos do “Antes e Depois”,
- Realização do Dia D,
- Avaliações dos setores,
- Divulgação dos resultados,
- Premiação e reconhecimento,
- Elaboração de planos de ação.
· Metodologia de Avaliação:
- Preparação do check list de avaliação: critérios, formas de registro e pontuação
- Autoavaliação,
- Avaliação surpresa: como realizar
- O perfil do avaliador, postura e responsabilidades,
- Relatório de conclusão da avaliação.
· 5S´s: Um Processo Educacional.
· Exercícios
Instrutora: Giani Esteves
Este conteúdo pode ser ministrado nos seguintes formatos:
· Treinamento In Company
· Treinamento em Turma Aberta
· Treinamento com Turma Sob Demanda:
· Palestras e Workshop
· Consultorias e Assessorias Técnicas
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