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Atualmente, as organizações precisam ser capazes de reagir rapidamente às mudanças para prosperarem, sobreviverem e serem competitivas. Precisamos substituir o modelo tradicional de trabalho, lento demais, pelo novo padrão ágil que facilita a tomada de decisão precisa e rápida, aprendizado contínuo, feedback constante e fluxo de trabalho rápido.
Hoje, muitas empresas como indústrias, logística, varejo, finanças e saúde estão aplicando na sua gestão os conceitos da metodologia ágil para aumentar produtividade, qualidade, eficiência e agregar mais valor ao cliente.
O novo estilo de trabalho ágil apresenta muitas ideias dos conceitos e princípios Lean, aplicados no fluxo de valor para a eliminação dos desperdícios e melhoria contínua dos processos.
No método ágil o planejamento é flexível. Os ajustes acontecem durante a execução permitindo mais agilidade para redefinir as direções.
O foco é a execução rápida de objetivos e metas. Sendo necessário ter uma liderança ágil e uma equipe alinhada e comprometida com os resultados de excelência.
As práticas ágeis exigem valores de transparência, respeito, ousadia, confiança e colaboração. Um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam felizes e seguros para aprender e ensinar.
Salientar a importância da utilização do Framework Scrum que são princípios e práticas que fornecem a base para que a organização possa aperfeiçoar seus processos de trabalho. No Scrum, o trabalho é realizado em etapas e ciclos de até um mês chamados de Sprints, o qual gera valor ao cliente ou usuário.
As perguntas frequentes no Scrum:
Ser ágil é ter mais autonomia, propósito e domínio. É aprender com os erros para mudar rápido. Com a consolidação da transformação digital e Indústria 4.0, a adoção das metodologias ágeis será algo irreversível.
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