AGQ - Capacitação Empresarial e os Cookies - Nosso site usa cookies para melhorar a sua experiência de navegação. Confira a Política de Privacidade
De 20/01/2025 até 23/01/2025
Inscrições até dia 19/02/2025
Horário: 19:00 as 22:00hs
Local: ONLINE
Telefone: (51)3406-0707
Email: informacao@agq.com.br
Site: http://WWW.AGQ.COM.BR
ONLINE - AO VIVO
PROMOÇÃO DE VERÃO!!!
Faça sua inscrição neste curso e ganhe gratuitamente, outra em quaisquer cursos confirmados na agenda de 2025!
Objetivo
Neste curso vamos analisar com detalhes e de forma bastante prática as principais novidades do início do ano de 2025. Alterações importantes estão sendo implementadas, principalmente com a implantação da versão S-1.3 do eSocial, substituição da DIRF, a nova DCTFWeb e alterações na área trabalhista.
Serão conferidas em detalhes as alterações, com exemplos práticos e baseadas na legislação mais atualizada, com espaço para solução de suas dúvidas.
A Quem se Destina
Contabilistas, profissionais de departamento de pessoal e de RH, tributaristas, peritos, responsáveis por controladoria e auditoria, escritórios contábeis, advogados e demais profissionais envolvidos com a matéria.
CONTEÚDO:
1 – SUBSTITUIÇÃO DA DIRF
a) Entendendo as repercussões da substituição da DIRF pelo eSocial
b) Novas informações no eSocial
c) Conferência da parametrização e da incidência das rubricas
d) Informações complementares do IR no evento S-1210 passo a passo
e) Repercussão da data de pagamento da remuneração
f) Comprovante de rendimentos dos empregados
g) Informações que vão no eSocial x informações que vão na REINF
h) Eventos totalizadores
2 - ESOCIAL VERSÃO 1.3
a) Integração definitiva eSocial x DIRF
b) Apuração do PIS Folha de Pagamento (novos campos e parametrização)
c) Informação das horas do intermitente
d) Fim da advertência automática
e) Preparando o eConsignado
f) Novas tabelas e informações
3 - NOVA DCTFWeb
a) Fim da DCTF
b) Entendendo o módulo MIT
c) Integração dos tributos federais
d) Novos prazos de envio
4 - MAIS NOVIDADES 2025
a) Principais pontos da reoneração da folha de pagamento
b) Riscos psicossociais no PGR
Data e Horário:
20, 21, 22 e 23 Janeiro de 2025
Segunda, Terça, Quarta e Quinta-feira
Das 19h às 22:00hs
Carga Horária:
12HS
Investimento:
Sócios da AGQ: R$ 420,00
Não Sócios da AGQ:R$ 520,00
Faça sua inscrição neste curso e ganhe gratuitamente, outra em quaisquer cursos confirmados na agenda de 2025!
Formas de pagamentos:
• Pessoa Jurídica - Boleto Bancário ou Depósito Bancário/PIX
• Pessoa Física - Depósito Bancário ou Pix
Observações:
• Solicitamos que as inscrições sejam efetuadas até 48 horas antes da data de realização do curso;
• Não será aceito cancelamento com menos de 1 semana de antecedência da data do treinamento, após este prazo será aceito somente substituição de participante, caso ninguém consiga comparecer, será cobrado o valor integral do treinamento e o mesmo ficará de crédito com validade de 1 ano!;
• Nas condições Depósito Bancário e Cartão de Crédito, o pagamento deve ser efetuado com até 24h de antecedência a data do treinamento, mediante confirmação da turma;
• A AGQ se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.
Formada em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), situada no RS, a consultora tem mais de 25 anos de experiência nas áreas de Direito do Trabalho, Departamento de Pessoal, RH e Previdência Social, atuando como instrutora de cursos e consultora de empresas em diversos pontos do País. Atuou, durante 12 anos, como consultora e coordenadora de editorial trabalhista e previdenciário de grandes empresas brasileiras, entre as quais destacamos a Editora Notadez, do Rio Grande do Sul, e a COAD, do Rio de Janeiro, e desde 2011, dedica-se exclusivamente à prestação de serviços de Consultoria, Cursos e Treinamentos, abertos e in company. É autora dos livros: Manual Prático da Rescisão e Homologação do Contrato de Trabalho (na segunda edição), Manual dos Benefícios Previdenciários, Manual das Contribuições Previdenciárias (na segunda edição), Retenção Previdenciária de 11%.