NR1 e Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho - Online

NR1 e Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho - Online

Data 14/05/2025

Inscrições até dia 12/05/2025

Horário: 08:00 as 12:00

Local: ONLINE

Telefone: 51 991803937

Email: informacao@agq.com.br

Site: http://WWW.AGQ.COM.BR

NR1 e Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho

 

1. Introdução
O treinamento “NR1 e Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho” tem como principal objetivo capacitar gestores e colaboradores para a identificação, mitigação e prevenção de riscos psicossociais, conforme as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1). Reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho saudável e seguro, abordaremos os impactos negativos dos fatores psicossociais e estratégias de intervenção, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e produtividade organizacional.

 

2. Objetivos do Treinamento
Apresentar uma visão abrangente da NR1 e sua relevância para a segurança e saúde no trabalho.
Identificar os principais riscos psicossociais presentes no ambiente organizacional.
Capacitar os participantes a reconhecer sinais de sobrecarga, burnout, conflitos interpessoais e assédio.
Propor ações preventivas e estratégias de mitigação com base em exemplos práticos.
Sugerir o uso de plataformas para monitoramento e abordagem dos riscos psicossociais.
Desenvolver uma cultura de prevenção e promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

 

3. Público-Alvo
Gestores e líderes de equipes.
Profissionais de recursos humanos.
Colaboradores envolvidos na gestão da saúde e segurança organizacional.
Profissionais interessados em desenvolver uma abordagem mais humanizada e preventiva no ambiente profissional.

 

4. Conteúdo Programático

 

4.1 Introdução à NR1 e Riscos Psicossociais

Conceitos e definições básicas.

Impacto dos riscos psicossociais na saúde mental e na produtividade.

Dados estatísticos atualizados: Custos globais da depressão e ansiedade.

Percentual de trabalhadores afetados pelo estresse no trabalho.

Reconhecimento da Síndrome de Burnout como doença ocupacional.

4.2 Identificação de Riscos Psicossociais

Excesso de carga e pressão por resultados.

Falta de autonomia e controle sobre as atividades.

Conflitos interpessoais e ambientes de trabalho tóxicos.

Consequências de um ambiente desregulado para a saúde mental.

4.3 Estratégias para Mitigação e Prevenção

Ações de bem-estar e promoção de qualidade de vida.

Campanhas internas de sensibilização e combate ao estigma.

Criação de canais de apoio psicológico.

Políticas de prevenção ao assédio moral e sexual.

Medidas para reduzir a violência física e psicológica no ambiente de trabalho.

4.4 Exemplos Práticos

Análise de situações reais e suas consequências.

Discussão de boas práticas e alternativas de intervenção.

Sugestão de plataformas e ferramentas para abordagem dos riscos psicossociais, permitindo o monitoramento e suporte contínuo.

 

5. Metodologia
Exposição Teórica: Abordagem dos conceitos e normativas da NR1 e dos riscos psicossociais.
Debates e Discussões: Espaço para compartilhamento de experiências e esclarecimento de dúvidas.
Exemplos Práticos: Análise de situações reais e sugestões de plataformas digitais que podem auxiliar na gestão dos riscos psicossociais.

 

6. Diferenciais do Treinamento

Abordagem Prática: Uso intensivo de exemplos práticos e estudos de caso, permitindo a aplicação imediata dos conceitos no ambiente de trabalho.
Plataformas de Suporte: Sugestão e demonstração de ferramentas e plataformas digitais que possibilitam o monitoramento contínuo dos riscos psicossociais.
Equipe Multidisciplinar: Integração de conhecimento teórico e legal com a experiência prática de especialistas capacitados para abordar a saúde mental de forma holística.
Carga Horária Flexível: Treinamento intensivo de 4 horas, garantindo o equilíbrio entre profundidade teórica e aplicação prática, adequado à rotina corporativa.

 

7. Conclusão
Investir na capacitação sobre a gestão de riscos psicossociais é investir na saúde, bem-estar e produtividade dos colaboradores. Um ambiente de trabalho saudável gera resultados sustentáveis e reforça a imagem da organização como um agente comprometido com o desenvolvimento humano.

 

Data e Horário:
14 de Maio de 2025
Quarta-feira
Das 8:15h às 12:15h
 

Carga Horária:

 04h

Investimento:

Sócios da AGQ: R$ 350,00
Não Sócios da AGQ:R$ 480,00 

 

Formas de pagamentos:

• Pessoa Jurídica - Boleto Bancário ou Depósito Bancário
• Pessoa Física - Depósito Bancário ou Cartão de Crédito

 

Observações:                                  
• ESTE TREINAMENTO SERÁ REALIZADO ONLINE EM FORMATO TRANSMISSÃO AO VIVO, ENVIAREMOS UM LINK PARA CADA PARTICIPANTE MEDIANTE A CONFIRMAÇÃO DA TURMA; 

• Está incluso no investimento: apostila eletrônica e certificado de participação;

• O certificado será enviado até uma semana após o treinamento, para o e-mail responsável pela inscrição, de forma digital;

• Solicitamos que as inscrições sejam efetuadas até 48 horas antes da data de realização do curso;

• Não será aceito cancelamento com menos de 1 semana de antecedência da data do treinamento, após este prazo será aceito somente substituição de participante, caso ninguém consiga comparecer, será cobrado o valor integral do treinamento e o mesmo ficará de crédito com validade de 1 ano!;

• Nas condições Depósito Bancário e Cartão de Crédito, o pagamento deve ser efetuado com até 24h de antecedência a data do treinamento, mediante confirmação da turma;
• A documentação referente a esta capacitação estará disponível por 2 anos;
• A AGQ se reserva o direito de prorrogar e/ou cancelar o curso caso não atinja o número mínimo de participantes.