Workshop Lidere o Futuro: novo modelo de liderança - Aline

Objetivo

• Compreender o papel e competências necessárias ao líder no contexto atual das organizações;
• Criar consciência dos novos modelos de trabalho e a importância da liderança multigeracional;
• Construir conceitos relacionados à liderança ambidestra: equilíbrio entre gestão e liderança;
• Compreender os fatores que auxiliam a alta performance das equipes na busca de resultados de excelência.

Público-alvo

Profissionais em posição de liderança dentro de organizações de qualquer segmento.

Conteúdo programático

1. Contexto de mundo e organizacional

Mundo VUCA e BANI: o que mudou nas relações de trabalho?

A grande renúncia: conceitos de quiet quitting e quiet ambition;

As revoluções industriais: dos artesãos aos robôs;

A evolução dos conceitos e práticas de liderança;

As 5 gerações no mercado de trabalho, suas necessidades e expectativas.

2. Novo modelo de liderança

Os modelos mentais

Liderança ambidestra: o equilíbrio entre gestão e liderança;

Características do líder para gerenciar o futuro das organizações;

Pirâmide líder x equipe;

3 pilares do modelo atual de liderança: integração, flexibilidade e congruência.

3. Liderando o futuro

Estilos de liderança;

Abordagem de liderança situacional para resolução de conflitos;

Construindo equipes autogerenciáveis: o poder da confiança relacional;

Competências necessárias para liderar o futuro.

Metodologia Utilizada

- Metodologia de aprendizagem vivencial composta por 4 etapas: geração de relevância e consciência; atividade vivencial; processamento; aplicação prática.

- Apresentação de slides, teoria com base em autores de renome no mercado, assesments de perfil, pesquisas de institutos renomados como Fórum Econômico Mundial, GPTW, Forbes e Amcham Brasil, conversa em grupos.

Carga horária e formato

4h – online