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Em um ambiente dinâmico , onde atuam as empresas,  requer equipes capazes e motivadas para reformular , continuamente, as formas de realizar seus processos!   Mudanças na forma de trabalhar são mais propícias em ambientes onde as pessoas se sentem seguras para exteriorizar os problemas e exercitar a criatividade!   O importante é que todos, em todos os níveis, tenham consciência e liberdade para realizar melhorias cont&iac...

        Vivemos num mundo de interposições digitais e incertezas. O que está bom hoje, amanhã já estará ultrapassado. No decorrer de um curto espaço de tempo, tudo pode mudar; novos conceitos podem surgir, e novas capacidades serão exigidas. Precisamos desaprender e aprender a todo o momento, sempre com a mente aberta para refletir, avaliar e aprender com o novo. Devemos nos adaptar ao futuro, pois antigos conceitos e ve...

        O Rio Grande do Sul tem o maior movimento para a qualidade do Brasil, mas qual será o percentual de empresas que entende, profundamente, os novos conceitos de qualidade que estão sendo disseminados?          Temos certeza de que a maior parte das empresas, quando falam em qualidade, refere-se exclusivamente aos atributos físicos dos produtos. Fazer bons produtos é um conceito secular da indús...

       Ao longo de um pouco mais de 30 anos de existência, a norma ISO 9001 evoluiu de um conceito onde o foco era garantir a qualidade dos produtos através da padronização de processos (atuando mais no nível operacional das organizações), passando posteriormente para o nível tático a partir da versão 2000, quando introduziu o conceito de gestão de processos (onde as gestores dever...

       No Brasil, boa parte da economia é movida pelas pequenas e médias empresas. Segundo o SEBRAE, cerca de 98% dos negócios são desse porte. Entretanto, os empresários não consideram que, independentemente do tamanho do negócio, é totalmente benéfico para a pequena e média empresa, ter uma gestão eficiente para alcançar uma certificação através de um Sistema de Gest&ati...

         Atualmente, as organizações precisam ser capazes de reagir rapidamente às mudanças para prosperarem, sobreviverem e serem competitivas. Precisamos substituir o modelo tradicional de trabalho, lento demais, pelo novo padrão ágil que facilita a tomada de decisão precisa e rápida, aprendizado contínuo, feedback constante e fluxo de trabalho rápido.        &nb...

         O 35º Concurso Estadual e 3º Sul Brasileiro de Projetos Participativos, tem por objetivo reconhecer e premiar as organizações que buscam a excelência por meio da participação de seus colaboradores nos projetos de melhoria desenvolvidos com metodologias da qualidade.⠀        Assim, nós da AGQ, com a tradicional realização deste evento, estimulamos o reconhecimento dos colabor...

       A técnica do Feng Shui tem origem chinesa e resgata a energia vital da casa. Aprenda a aplicar o Feng Shui nos ambientes internos e externos da sua casa:          Parte externa:        – Tenha plantas, sinos de vento de bambu, móbiles, água e comedouros para pássaros. Esses elementos ajudam a criar um clima agradável e atraem boas energias.         &...

       Quem não quer ser um arraso? Aliás, essa gíria até que é bem demodê. Tanto que é parte de uma música do século passado. Acredito que já tenham ouvido “Um Arraso De Mulher” na voz de Zezé Di Camargo ou do Leandro e Leonardo. Ela dizia assim: (...) “Ela pensa que é demais que morro por ela Que sou frágil sou mais um na vida dela Ela pensa que eu sou apaixo...

      Em boa parte dos conflitos dentro das organizações é apenas aparente, e todo o cuidado é pouco pois ao você tentar intervir e aparentemente apaziguar em pouco tempo vem à tona novamente o impasse. Tenha em mente a busca pela raiz do conflito. Pense naqueles filmes americanos de encontros anuais em família quando um dos presentes resolve lamuriar o tratamento que recebeu na festa no ano anterior. No momento em que um conflito su...