Objetivo:
Proporcionar aos participantes, conhecimento sobre os conceitos do Programa 5S, etapas de implantação e metodologia de avaliação dos 5 Sensos na organização.

Carga horária: 8hs

Público Alvo:

Gerentes, supervisores, chefes, coordenadores e demais pessoas interessadas no assunto.

Conteúdo:

·      Origem do Programa 5S

·      Significados dos 5 Sensos na prática

·      Resultados obtidos

·      Etapas de implantação do programa:

- Definição da estrutura,

- Elaboração do Manual do 5 S,

- Fotos do “Antes e Depois”,

- Realização do Dia D,

- Avaliações dos setores,

- Divulgação dos resultados,

- Premiação e reconhecimento,

- Elaboração de planos de ação.

·      Metodologia de Avaliação:

- Preparação do check list de avaliação: critérios, formas de registro e pontuação

- Autoavaliação,

- Avaliação surpresa: como realizar

- O perfil do avaliador, postura e responsabilidades,

- Relatório de conclusão da avaliação.

·      5S´s: Um Processo Educacional.

·      Exercícios

Instrutora: Giani Esteves

Este conteúdo pode ser ministrado nos seguintes formatos:

• Treinamento In Company
• Treinamento em Turma Aberta
• Treinamento com Turma Sob Demanda: 
• Palestras e Workshop
• Consultorias e Assessorias Técnicas

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Investimento: R$